會議時間：
2019年12月16日 早上07點50分
為增強全體員工的凝聚力、向心力和戰斗力，激發愛國愛企熱情，12月16日上午7點50分，公司全體人員參加的升旗儀式。
公司全體員工和領導出席，儀式由生產部部長劉剛，行政部部長陳妙霞主持。
會議開始，主持人宣布 ，進行莊嚴的升國旗儀式，這既是對員工進行愛國主義和集體主義教育的重要儀式，也是我們推動元晟家文化建設的一項重要內容，必將進一步激發愛國熱情和愛司使命感、責任感！
現場分享了他來元晟科技10年來的心路歷程。
經歷著公司一步步發展的過程。
他用幽默而又動情的方式講述出來,字里行間流露出代表老員工對于元晟這個大家庭的熱愛和身為元晟一份子的那份自豪感。
“看到公司今天翻天覆地的變化 ，這是我們當年想都不敢想的，你們年青人趕上了國家和企業發展的新時代，要倍加珍惜，跟著公司好好干，……，希望公司更加蒸蒸日上”。
10年前公司創立時一步一個腳印，一點一點的摸索中的對生產工藝以及各個方面的精益求精的精神為現在公司的迅速的發展打下了夯實的基礎。
回憶建立初期：
建立初期只有鄧總和曾總兩人，當時的工作環境也非常惡劣，人手也不夠，公司的占地面積才20平方米。
“我最心疼的就是鄧總和曾總兩個人， 當時的他們真的是既當爹又當媽。
鄧總要負責采購、銷售，有時候還要出去買米買菜；
還要當司機送貨，又要當財務。
曾總要做模具設計，生產現場管理，下了班以后還要給我們員工燒菜做飯。
元晟一路走來遇到貴人與合作伙伴，感恩當時他們帶給元晟的幫助 。
在 元晟最艱難的時候幫助元晟度過最艱難的時刻。
公司舊廠房當時已經遠遠滿足不了當時公司的發展需求。
公司要進行批量化、規模化的生產要求面積更大的廠房，經過公司的決定，后來搬到了更大的廠區。
“喝水不忘挖井人”。
我們之所以現在有那么舒適的工作環境，我們要感謝各位領導和之前各位同事的辛勤付出。
無論是員工福利和員工學習和提升方面，公司這塊做的都很好，在元晟我們一定能更好的發展。
所以要去珍惜我們現在擁有的這個大家庭。
個人成長方面：
舉個小小例子：
“以前上臺說話時會“ 兩手冒汗，腳底發脹 ”......
技術人員群體，性格比較特殊，與其他群體人員相比有一些不同之處，可愛又羞澀。
真是一個實在的小伙子......
首先表達出對元晟研發的產品的信心；
其次表達出對元晟家人的喜愛；
最后受到元晟“家文化”的熏陶之后的一些感悟。
首先向大家闡述自己的工作職責；
其次說了來元晟的原因；
然后說了自己對企業文化的見解；
最后表達出元晟這個大家庭帶給她溫馨的感受。
鄧總：
表示對新員工加入表示熱烈歡迎
隨著新同事的加入，元晟的隊伍也越來越壯大。
新同事都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。
我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。
最后鄧總希望他們在元晟這個平臺努力綻放自己!
感恩各個部門的同事近一年的辛勤努力的付出
公司各個兄弟部門都表現出難能可貴的責任意識和奉獻精神，經常加班加點的工作。
感謝他們在崗位上的矜矜業業，勤奮踏實；
在 工作中的一絲不茍、真情相待。
感謝他們處處以公司為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸的精神。
是元晟的最堅實的后盾，使得元晟取得了一系列豐盛的碩果。
對明年的展望
機遇伴隨著挑戰，明年會有更高的要求和布局。
隨著市場的競爭越來越大，我們需要做更多更充分的準備。
需要 迅速對市場定位做出重新調整，大力加強自身建設，狠抓內部管理，致力于自身素質提升，苦練內功，在夾縫中求生存，求發展。
就在這一年 ，我們創新管理思路，提出管理新方法，公司上下齊心一致，共進退。
曾總：
千山萬水不忘來時路......初心不變
致力于解放更多的焊接勞動力力......自動化設備在未來會取代越來越多的人工。
曾總說:"10年前，元晟播種下了自動焊這個種子，導致了今天這樣的一個歷程和發展。
自動焊這個新興的產業在未來的5-10年都屬于蓬勃發展的時段。
市場前景非常好，也正是有著這樣的一個機會，所以我們好去好好珍惜這個機會，珍惜當下。
公司的發展如逆水中行舟，不進則退，你不進步，別人就用進步來淘汰你，我們每個元晟家人都能樹立起危機意識，有危機感才有創新和動力，相信身后有這樣一群可愛的元晟家人 一起努力，我們的企業“我們的家”會一年比一年更加幸福和美好。
最后曾總深深的一鞠躬，道上一句“兄弟們加油”
【完】
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廣州市元晟自動化科技有限公司
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